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Social Media Manager:in [all genders] - Schwerpunkt Content Creation

München
Voll- oder Teilzeit
Festanstellung
35.333 - 45.725 € per year

Deine Aufgaben

Worum es in dieser Rolle wirklich geht
In dieser Rolle bist du verantwortlich für die Umsetzung und Weiterentwicklung von Social-Media-Content.
Du produzierst nicht nur Inhalte –
du verstehst, warum sie funktionieren.
Du arbeitest operativ im Content, denkst aber gleichzeitig:
  • in Formaten
  • in Zielgruppen
  • in Wirkung
--> Der Unterschied zur Junior-Rolle:
Du setzt nicht nur um –
du übernimmst Verantwortung für Qualität, Weiterentwicklung und Ergebnisse.


Deine konkreten Aufgaben


Content Creation (Kern deiner Rolle)

  • Du produzierst Social-Media-Content (Video & Bild) für Plattformen wie Instagram, TikTok, LinkedIn oder YouTube
  • Du schneidest und bearbeitest Videos (Reels, Shorts, TikToks etc.)
  • Du erstellst Grafiken, Slides und Visuals (z. B. mit Canva)
  • Du entwickelst Inhalte weiter – nicht nur ausführen, sondern verbessern

Qualität & Weiterentwicklung (entscheidend)

  • Du stellst sicher, dass Inhalte qualitativ sauber und durchdacht umgesetzt werden
  • Du erkennst, was gut funktioniert – und entwickelst daraus bessere Inhalte
  • Du hinterfragst Briefings und bringst eigene Ideen ein
  • Du denkst Content nicht nur kreativ, sondern auch strukturiert

Content-Verständnis & Wirkung

  • Du formulierst Captions, Hooks und Texte mit klarem Ziel
  • Du verstehst Plattformlogiken und passt Inhalte entsprechend an
  • Du analysierst Content-Performance und leitest konkrete Learnings ab

Zusammenarbeit im Team

  • Du arbeitest eng mit Kolleg:innen aus:
    • Content
    • Strategie
    • Performance
  • Du unterstützt Junior-Teammitglieder bei operativen Themen
  • Du bringst Struktur in deine eigene Arbeit und in Projekte

Dein Profil

Das bringst du mit
  • Mehr als erste Erfahrung (ca. 3 Jahre) in der Content-Erstellung (Agentur, Job oder eigene Projekte)
  • Sicherer Umgang mit:
    • Canva oder vergleichbaren Tools
    • Video-Tools wie CapCut, Premiere Pro, Final Cut oder DaVinci Resolve
  • Erfahrung in der Erstellung von:
    • Social Content
    • Videos
    • einfachen visuellen Formaten

Denken & Arbeitsweise
  • Du verstehst, warum Content funktioniert – nicht nur wie man ihn erstellt
  • Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und eigenständig
  • Du hast einen klaren Qualitätsanspruch an deine Arbeit
  • Du entwickelst Inhalte aktiv weiter, statt sie nur umzusetzen
  • Du bist offen für Feedback – und setzt es sichtbar um

Kommunikation & Mindset
  • Du kannst Inhalte klar und verständlich formulieren
  • Du arbeitest sauber im Team und übernimmst Verantwortung für deine Aufgaben
  • Du hast Interesse an Trends, Formaten und digitalen Entwicklungen

Diese Rolle passt nicht zu dir, wenn …
  • du nur umsetzen möchtest, ohne mitzudenken
  • du Content nicht weiterentwickeln willst
  • du keine Verantwortung für Qualität übernehmen möchtest
  • du klare Strukturen und Feedback eher vermeidest

Warum wir?

Was dich bei uns erwartet
  • Rolle mit klarer Verantwortung im Content-Bereich
  • Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleg:innen aus:
    • Content
    • Strategie
    • Performance
  • Entwicklung vom Umsetzen zum Mitdenken und Mitverantworten
  • Arbeit an realen Kunden- und Markenprojekten
  • Klare Karriereentwicklung Richtung Senior / Lead
Unsere Benefits
  • Flexibles Arbeitszeitmodell & hybrides Arbeiten
  • Homeoffice je nach Karrierestufe
  • Mobiles Arbeiten & Workation
  • Modernes Büro in München
  • Hochwertiger Kaffee & Tee, frisches Obst
  • Subventioniertes Mittagessen
  • Wellpass & Fitnessangebote
  • Weiterbildungsangebote
  • Corporate Benefits

About us

Application & Selection Process

We place great importance on a clear, fair, and structured selection process.
Our goal is to make decisions based on mindset, potential, and suitability for the role, rather than gut feeling.

Your Application

Please submit:
•    Resume (required)
•    Answer three short questions directly in the application form

A cover letter is optional and can be submitted as a supplement.

Our Selection Process

Our recruiting process is deliberately streamlined and meaningful:
1. Structured review of the application
2. Short personal exchange to get to know each other
3. Practical case study (depending on the role)
4. Clear decision-making discussion

Each step has a clear function in the process.
Not everything is evaluated everywhere.

Our approach to recruiting

We are not looking for perfect resumes,
but for people who think, take responsibility, and want to develop.

That's why we make structured decisions—
not based on sympathy, but on quality and fit.

If you have any questions about the process, please feel free to contact us at any time.