Junior Paid Social Manager:in [all genders]

München

Voll- oder Teilzeit

Festanstellung

28.890 - 35.333 € per year

Deine Aufgaben

Worum es in dieser Rolle wirklich geht

Diese Rolle ist dein Einstieg in datengetriebenes Performance Marketing bei FRANZ//ROSA.

Du arbeitest nicht nur Kampagnen ab, sondern lernst:

Paid Social strategisch zu verstehen
Zielgruppen, Funnel und Creatives zusammenzudenken
Performance nicht nach Gefühl, sondern nach KPIs und Wirkung zu optimieren

Die Rolle ist keine reine Ausführungsposition,
sondern der Einstieg in strukturierte Performance-Logik und Kampagnenverantwortung.

Deine konkreten Aufgaben

Du setzt Paid-Social-Kampagnen auf Meta (Facebook & Instagram) um
und sammelst erste Erfahrung mit TikTok Ads und LinkedIn Ads
Du unterstützt bei der Entwicklung von Zielgruppen-, Funnel- und Kampagnenlogiken
Du übersetzt strategische Vorgaben in konkrete Kampagnenstrukturen
Du arbeitest eng mit Content- & Kreativteams zusammen
(Briefings, Creative-Feedback, Tests)
Du führst A/B-Tests durch und lernst datenbasierte Optimierung
Du erstellst Performance-Reportings und leitest erste Learnings ab
Du erstellst das Tracking (Conversion, Traffic etc.) für die Kampagnen
Du unterstützt bei Kundenterminen und lernst, Ergebnisse verständlich zu erklären

Dein Profil

Das bringst du mit

Erste praktische Erfahrung im Bereich Paid Social Advertising
(z. B. Agentur, Praktikum, Werkstudium)
Grundkenntnisse im Meta Business Manager
Idealerweise erste Berührungspunkte mit TikTok Ads oder LinkedIn Ads
Verständnis für KPIs wie CTR, CPC, CPM oder ROAS
Analytisches Denken und Interesse an Zahlen & Zusammenhängen
Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise
Motivation, Verantwortung schrittweise zu übernehmen
Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und gute Englischkenntnisse

Diese Rolle passt nicht zu dir, wenn …

du ausschließlich kreativ arbeiten möchtest
du Social Media ohne Zahlen- und Performancebezug siehst
du klare To-do-Listen ohne Denk- und Lernanteil erwartest

Für diese Schwerpunkte gibt es bei uns eigene Rollen.

Warum wir?

Was dich bei uns erwartet

Klar definierte Junior-Rolle mit echter Entwicklungsperspektive
Strukturierte Einarbeitung in Paid Social & Performance Marketing
Arbeit an realen Kampagnen mit Budget & Verantwortung
Enge Zusammenarbeit mit Strategie, Content und Senior Performance Managern
Transparente Karriere- und Entwicklungsschritte

Unsere Benefits

Flexibles Arbeitszeitmodell & hybrides Arbeiten
Homeoffice-Möglichkeiten, die sich mit deiner Entwicklungsstufe erweitern
Option auf mobiles Arbeiten & Workation
Modernes Büro in München mit hochwertiger Ausstattung
Hochwertiger Kaffee & Tee, wöchentlich frisches Obst
Subventioniertes, gesundes Mittagessen
Subventionierte Fitnessangebote (z. B. Wellpass)
Vielfältige interne & externe Weiterbildungsangebote
Umfassendes Corporate-Benefits-Programm

About us

Application & Selection Process

We place great importance on a clear, fair, and structured selection process.
Our goal is to make decisions based on mindset, potential, and suitability for the role, rather than gut feeling.

Your Application

Please submit:
• Resume (required)
• Answer three short questions directly in the application form

A cover letter is optional and can be submitted as a supplement.

Our Selection Process

Our recruiting process is deliberately streamlined and meaningful:
1. Structured review of the application
2. Short personal exchange to get to know each other
3. Practical case study (depending on the role)
4. Clear decision-making discussion

Each step has a clear function in the process.
Not everything is evaluated everywhere.

Our approach to recruiting

We are not looking for perfect resumes,
but for people who think, take responsibility, and want to develop.

That's why we make structured decisions—
not based on sympathy, but on quality and fit.

If you have any questions about the process, please feel free to contact us at any time.