Paid Social Manager:in [all genders]

München

Voll- oder Teilzeit

Festanstellung

35.333 - 45.725 € per year

Deine Aufgaben

Worum es in dieser Rolle wirklich geht

Diese Rolle trägt operative und strategische Verantwortung für Paid-Social-Kampagnen.

Du steuerst nicht nur Kampagnen,
sondern verantwortest Wirkung, Skalierung und Entscheidungslogik.

Dein Fokus liegt darauf,

Performance-Potenziale zu erkennen,
saubere Kampagnenstrukturen aufzubauen
und datenbasierte Entscheidungen zu treffen.

Deine konkreten Aufgaben

Eigenständige Planung, Umsetzung und Optimierung von Paid-Social-Kampagnen
auf Meta (Facebook & Instagram) sowie TikTok und LinkedIn
Entwicklung von Zielgruppen-, Funnel- und Kampagnenstrategien
Enge Zusammenarbeit mit Content- & Design-Teams
(Creative-Briefings, Testing, Iterationen)
Konzeption und Durchführung von A/B-Tests auf Kampagnen- und Creative-Ebene
Analyse zentraler KPIs (z. B. CTR, CPC, CPA, ROAS)
und Ableitung klarer Optimierungsmaßnahmen
Erstellung von Reportings und strategischen Handlungsempfehlungen
Eigenständiges Setup des Trackings je nach Ziel (Conversion, Traffic etc.) mit Verknüpfung der Social Media Plattformen mit der Webseite oder Apps
Weiterentwicklung von Paid-Social-Strategien
von Awareness über Consideration bis Conversion
Steuerung von Budgets, Forecasts und Skalierungslogiken
Fachliche Unterstützung und Anleitung von Junior-Kolleg:innen
Verantwortung für Teilprojekte und Kundenaccounts

Dein Profil

Das bringst du mit

Mindestens 2 Jahre praktische Erfahrung im Bereich Paid Social Advertising
(idealerweise Agentur-Erfahrung)
Sehr gute Kenntnisse im Meta Business Manager
Erfahrung mit TikTok Ads und/oder LinkedIn Campaign Manager
Sicherer Umgang mit Performance-Kennzahlen
(CTR, CPC, CPM, CPA, ROAS)
Starkes analytisches Verständnis und strukturierte Arbeitsweise
Erfahrung im Bereich “Tracking” für die Erfolgsanalyse und datenbasiertes Targeting
Fähigkeit, Kampagnen strategisch zu denken und operativ umzusetzen
Souveränes Auftreten im Austausch mit Kund:innen
Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und gute Englischkenntnisse

Diese Rolle passt nicht zu dir, wenn …

du Kampagnen nur nach Schema F umsetzen willst
du keine Verantwortung für Budgets und Ergebnisse übernehmen möchtest
du Performance-Marketing ohne Zahlen- und Testlogik siehst
du wenig Ahnung von Ziel-Tracking für die Erfolgsanalyse und datenbasiertes Targeting hast

Warum wir?

Was dich bei uns erwartet

Klare Rolle mit echter Verantwortung und Wirkung
Arbeit an anspruchsvollen Performance-Projekten
mit relevanten Budgets und klaren Zielen
Enge Zusammenarbeit mit Strategie, Content und Tech
Möglichkeit, dich fachlich Richtung Senior / Specialist zu entwickeln
Transparente Titel- und Karriereentwicklung

Unsere Benefits

Flexibles Arbeitszeitmodell & hybrides Arbeiten
Homeoffice-Möglichkeiten, die sich mit deiner Entwicklungsstufe erweitern
Option auf mobiles Arbeiten & Workation
Modernes Büro in München mit hochwertiger Ausstattung
Hochwertiger Kaffee & Tee, wöchentlich frisches Obst
Subventioniertes, gesundes Mittagessen
Subventionierte Fitnessangebote (z. B. Wellpass)
Vielfältige interne & externe Weiterbildungsangebote
Umfassendes Corporate-Benefits-Programm

About us

Application & Selection Process

We place great importance on a clear, fair, and structured selection process.
Our goal is to make decisions based on mindset, potential, and suitability for the role, rather than gut feeling.

Your Application

Please submit:
• Resume (required)
• Answer three short questions directly in the application form

A cover letter is optional and can be submitted as a supplement.

Our Selection Process

Our recruiting process is deliberately streamlined and meaningful:
1. Structured review of the application
2. Short personal exchange to get to know each other
3. Practical case study (depending on the role)
4. Clear decision-making discussion

Each step has a clear function in the process.
Not everything is evaluated everywhere.

Our approach to recruiting

We are not looking for perfect resumes,
but for people who think, take responsibility, and want to develop.

That's why we make structured decisions—
not based on sympathy, but on quality and fit.

If you have any questions about the process, please feel free to contact us at any time.